Riktigt duktiga ledare möter jag vid mina möten med kunder, vid mitt nätverkande eller människor i min omgivning. Det är inte alltid att människor som är ledare är anställda som chef. Har företaget varit skickligt så har de en ledare som chef däremot.

Det händer att vi diskuterar vad som är deras framgångsfaktorer. Ofta är det gemensamma tankar kring sin livsföring som ledare. Dessutom har många idéer kring vad de anser vara bäst att göra men ännu har inte alla genomfört förändringen. Härligt att det finns så mycket mer att göra!

Gemensamt är perspektivet att de sitter i förarsätet i sina liv och att de undviker att låta någon manipulera, kontrollera eller styra deras liv. Det betyder inte att de inte är intresserade eller lyssnar på andra, bara att de faktiskt är sina egna starka individer. De väljer också noga vilka de arbetar med. Avtal är till för att hållas och värderingarna behöver levas och åtminstone kännas igen från en gång till annan.

Många har inga egentliga planer att trappa ner eller sluta arbeta. De släpper förhoppningsvis sin stol till andra men vill inte försvinna från arbets-arenan. Det är ju här vi får bekräftelse och prestationen mäts och den honungen smakar gott. Idag är äldre en betydande grupp av nyföretagare, jag läste att ca 8% av företagen startas av ”pensionärer” just nu. Det kommer inte minska. För att de vill fortsätta.

De stiger upp tidigt. De sover inte bort sina liv. Fler stiger upp redan fem på morgonen för att hinna läsa tidningen, förbereda dagen, träna eller bara samla tankarna kring ett högt prioriterat projekt för framtiden och utvecklingen.

De tar inte jobb de erbjuds. De ser alltid över sina uppdrag och framtida möjligheter och väntar inte tills någon annan kontaktar dem. De söker intressanta uppdrag och positioner som innebär personlig utveckling före egentliga steg uppåt i karriären.

De sköter om sin kropp. De har koll på sin livsföring med alkohol och mat. Frestelserna är stora och risken att förstöra sina och andras liv är överhängande men gemensamt för stora ledare är att de lyckas manövrera runt eller tidigt ta sig ur fallgroparna på vägen. Det betyder inte att de inte har roligt, äter eller dricker till njutningens gräns ibland. Och de känner gränsen och förstår att hantera den.

De köper inte alltid före de hyr. Intresset att hyra boende ökar och att binda kapital i ett boende är idag alltför hög risk om man inom fem år kommer flytta. Debatten kring att man betalar dubbelt för nya bostadsrätter är intressant. Inställningen håller på att ändras och det kommer vi se även i hur bostadsföretagen agerar med fler hyresrätter med visserligen hög hyra men som inte binder kapitalet utan frigör det till ett bekvämt liv.

Man köper inte alltid det billigaste när det gäller vanliga varor. Man handlar där personlig service värderas. Nätet pressar priserna och det gör det lätt att jämföra. Det leder till att butiker som förstår att agera med service kompletterar.

Riktiga ledare leder sig själva framåt i sina liv. De tar ansvaret för sig själva och skapar möjlighet för andra omkring. Därmed är de troligen lyckligare. Arbeta för att vara ledare i ditt liv!